金山網(wǎng)訊    為進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審流程、提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，4月22日，鎮(zhèn)江市人社局組織開(kāi)展全市職稱評(píng)審工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)通過(guò)政策解讀、實(shí)操演示、答疑交流相結(jié)合的方式，切實(shí)提升參訓(xùn)人員政策把握精準(zhǔn)性與業(yè)務(wù)辦理效率。

本次培訓(xùn)以“規(guī)范”和“提效”為目標(biāo)，呈現(xiàn)三大特點(diǎn)：

一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。針對(duì)全市年度職稱評(píng)審工作“雙隨機(jī)”抽查及日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，本次培訓(xùn)逐一進(jìn)行提醒強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步明晰職稱評(píng)審規(guī)范流程，為參訓(xùn)人員劃清工作紅線、明確履職邊界、樹(shù)立操作標(biāo)尺。培訓(xùn)前，主動(dòng)面向全市各評(píng)審單位征集工作中遇到的疑難問(wèn)題共22條，并在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)逐一答疑解惑、逐項(xiàng)說(shuō)明口徑，切實(shí)增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性與指導(dǎo)性。

二是緊貼工作實(shí)際。本次培訓(xùn)緊扣職稱評(píng)審全流程，對(duì)照《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》，對(duì)評(píng)委會(huì)組建與管理、職稱申報(bào)審核、評(píng)審組織實(shí)施、監(jiān)督管理等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行逐條解讀。同時(shí)，聚焦專家隊(duì)伍管理、申報(bào)材料審核、臺(tái)賬資料整理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入解讀《鎮(zhèn)江市職稱評(píng)審專家管理辦法》及 2026年度職稱評(píng)審申報(bào)工作通知，并就職稱評(píng)審申報(bào)系統(tǒng)操作、臺(tái)賬資料歸集整理規(guī)范及注意事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)致講解，進(jìn)一步提升了參訓(xùn)工作人員的業(yè)務(wù)實(shí)操能力和規(guī)范化履職水平。

三是實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。本次培訓(xùn)人員覆蓋全市21家評(píng)審單位和各市、區(qū)人社部門(mén)職稱工作人員，并專門(mén)邀請(qǐng)6家自主評(píng)審企業(yè)人事部門(mén)人員參加，切實(shí)做到培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)、全面覆蓋。近年來(lái)，我市已向先后向行業(yè)主管部門(mén)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等22家單位下放初、中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，賦權(quán)索普集團(tuán)、恒順集團(tuán)、江蘇恒神等6家重點(diǎn)骨干企業(yè)職稱自主評(píng)審權(quán)。

本次培訓(xùn)為全市職稱評(píng)審工作有序開(kāi)展夯實(shí)了基礎(chǔ)，有助于進(jìn)一步提升評(píng)審工作規(guī)范化、精準(zhǔn)化水平，更好服務(wù)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。（金山網(wǎng)記者 董禮）